පුහුණුකරු (1 – 20) |
පුහුණුකරු (21-50) | ||
---|---|---|---|
ආකල්ප සංවර්ධනය |
1 |
BPR/තොරතුරු හා සන්නිවේදන තාක්ෂණ විසඳුම් |
21 |
පාර්ශ්වික චින්තනය/ ගැටළු විසඳීම |
2 |
කාර්ය සාධන මට්ටම් හැඳින්වීම/ වඩාත්ම සුදුසු ක්රම |
22 |
පාරිභෝගික සැලකිලිමත් බව/ සේවාලාභී තෘප්තිය |
3 |
පරිගණක සන්නිවේදන තාක්ෂණ යෙදවුම් |
23 |
කණ්ඩායම් හැඟීම වර්ධනය |
4 |
මෘදුකාංග සංවර්ධනය |
24 |
පෙළඹවීස |
5 |
ආයතනික සැලසුම් සංවර්ධනය |
25 |
ඉලක්ක පිහිටුවීම |
6 |
Balance Score Card ක්රමය යෙදවීම |
26 |
වෙනස්කම් කළමනාකරණය |
7 |
ප්රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක |
27 |
ප්රධාන කාර්ය සාධන දර්ශක හා සංයුක්ත සැලසුම් පිළිබඳ අවබෝධය |
8 |
ආයතනික සම්පත් සැලසුම්කරණය |
28 |
කාර්ය සාධනය කළමනාකරණය |
9 |
කාර්යයන් ප්රතිනිර්මාණය |
29 |
නව සොයා ගැනීම් හා නිර්මාණශීලීත්වය පිළිබඳ අවබෝධය |
10 |
ඵලදායිතා සංකල්ප භාවිතය |
30 |
කාර්ය සාධනය අගැයීම් අවබෝධ කර ගැනීම |
11 |
කාර්යයන් අධ්යයනය |
31 |
නායකත්ව ගුණාංග සංවර්ධනය |
12 |
කාර්ය සාධන අගැයීමේ ක්රමවේද සංවර්ධනය |
32 |
Balance Score Card ක්රමය |
13 |
සංවර්ධන ඉලක්කයන් නියාමනය |
33 |
ඵලදායී සන්නිවේදනය |
14 |
පරිපාලන ප්රාගුණ්යය |
34 |
පෞරුෂ සංවර්ධනය |
15 |
වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශනය/ උපදේශනය/ පුහුණු කිරීම් |
35 |
නවීන සැලසුම් ක්රම අවබෝධ කර ගැනීම |
16 |
සේවා ප්රමිති සංවර්ධනය |
36 |
උපාය මාර්ගික සන්නිවේදනය |
17 |
කාර්යාල ක්රම සංවර්ධනය |
37 |
ඵලදායිතා ක්රම ශිල්ප ඉගෙනීම |
18 |
මානව සම්පත් සැලසුම්කරණය |
38 |
|
පුරවැසි / සේවාලාභී ප්රඥාප්තිය සැකසීම |
39 |
|
බාහිර සම්පත්දායකයන් |
නව සොයා ගැනීම් හා නිර්මාණශීලීත්වය භාවිතය |
40 |
|
කාර්යයන් සමාලෝචනය |
51 |
තත්ත්ව කළමනාකරණ පද්ධති සංවර්ධනය |
41 |